Обязательное психиатрическое освидетельствование при приеме на работу

Психиатрическое освидетельствование — медицинское подтверждение профпригодности сотрудника к определенным видам деятельности, в т.ч., связанной с источником повышенной опасности.

Проведение психиатрического освидетельствования осуществляется в соответствии со ст. 76 (ст. 69 и 213) Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности", п.п. 9, 38 приложения N 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда". Необходимость осуществления подобной процедуры оговаривается в Законе О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании № 3185-1 от 02.07.1992 г.

Перечень профессий, подлежащих психиатрическому освидетельствованию

( в соответствие с Постановлением Совета Министров — Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"

Психиатрическое освидетельствование в обязательном порядке должны проходить люди, работающие в зоне, связанной с источником повышенной опасности, подвергаемые в процессе трудовой деятельности влиянию вредных веществ или неблагоприятных производственных факторов труда. К ним относятся:

  • работа со сварочными аэрозолями;
  • работа с биологическим материалом (например, антибиотиками);
  • работа с химически активными веществами (кислотами, наркотическими или психотропными препаратами, пестицидами и т. д.);
  • работа в зоне ионизирующего излучения, в условиях шума, физических перегрузок;
  • подземные работы;
  • работы на высоте;
  • работы в отдаленных (северных) районах;
  • работы с непосредственным контактом с пищевыми продуктами.

К другим вредным факторам, требующим обязательного психиатрического освидетельствования работников, относится работа в условиях повышенного давления или температуры, необходимости сильного зрительного напряжения. Под потребность прохождения обязательного регулярного психиатрического медицинского освидетельствования работников попадает большинство профессий, включая водителей и офисных работников, которые должны выполнять постоянное слежение за информацией на дисплеях или других средствах отображения информации.

Точный перечень видов деятельности приведен в Постановлении Правительства РФ № 377 от 28.04.1993 г. Допуск к таким работам выдается специально созданной врачебной психиатрической комиссией медицинской организации. Согласно Постановлению, люди, имеющие хронические психические заболевания, больные эпилепсией, страдающие наркоманией, токсикоманией, алкоголизмом не допускаются к работам с перечисленными выше факторами.

Правила организации психиатрического освидетельствования

Направление на проведение психиатрического освидетельствования выдается работодателем. При этом важно понимать разницу между прохождением периодического медосмотра и получением психиатрического освидетельствования, порядок проведения которого определяется законодательно (Закон № 3185-1 от 02.07.1992 г., Постановление Правительства РФ № 695).

Как проводится психиатрическое освидетельствование работников

Психиатрическое освидетельствование проводится комиссией, включающей не менее трех врачей медицинской организации (психиатров, а не психологов!). Оно должно быть организовано не позднее чем через 20 дней с даты обращения в медицинское учреждение. При этом врачебная комиссия имеет полномочия обращаться в другие медицинские учреждения для уточнения состояния здоровья работника.

Обязательное психиатрическое освидетельствование работника должно проводиться один раз в 5 лет.

Сотрудник для прохождения психиатрического освидетельствования обязан предоставить следующие документы:

  • направление от работодателя;
  • паспорт или иной документ удостоверяющий личность.

В обязанности комиссии входит выявление или исключение у сотрудника психических заболеваний, установление, возможно ли выполнение работ, указанных работодателем, при выявленном заболевании. Свое решение комиссия должна принимать обычным голосованием большинства. Документ, подтверждающий прохождение психиатрического освидетельствования – Решение врачебной психиатрической комиссии — выдается сотруднику под роспись. Срок выдачи — не более трех рабочих дней с момента принятия решения комиссией.

В адрес работодателя направляется Сообщение врачебной психиатрической комиссии, в котором указывается дата принятия Решения комиссией и дата выдачи Решения на руки работнику. Работник предоставляет работодателю Копию Решения врачебной психиатрической комиссии.

В случае если сотрудник признан не соответствующим указанным видам работ, срок такого заключения действителен на протяжении 5 лет. Досрочное прохождение экспертизы возможно по инициативе работодателя или самого сотрудника.

Что входит в обязательное психиатрическое освидетельствование работников

В ходе обязательного психиатрического освидетельствования врачебная комиссия проводит опрос и осмотр пациента, выясняет наличие психического расстройства в анамнезе, по-необходимости, изучает медицинские документы сотрудника. Во время работы комиссии работник имеет право задавать интересующие вопросы, а ее члены обязаны давать все необходимые разъяснения.

Стандартная схема проведения психиатрического освидетельствования работников включает врачебный осмотр и проведение электроэнцефалографии. При освидетельствовании водителей дополнительно проводится экспериментально– психологическое исследование.

Инвалиды всех категорий для определения медицинских психиатрических противопоказаний к вождению транспортных средств проходят: освидетельствование во врачебно-трудовых экспертных комиссиях(МСЭК)

Процедура психиатрического освидетельствования законодательно считается добровольной, но отсутствие подобного заключения станет причиной увольнения (или отказа в приеме на работу).

Сотрудник, проходивший медицинское освидетельствование, имеет право обжаловать решение врачебной комиссии в установленном на законодательном уровне порядке.

Ответственность за отсутствие освидетельствования

Ответственность перед законом за отсутствие документа о прохождении психиатрического освидетельствования работников указана в ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП. Размер материального штрафа может достигать 25 тысяч рублей для должностных лиц и 130 тысяч рублей для юридических лиц и организаций. Поэтому работа по составлению точного перечня сотрудников, подлежащих психиатрическому освидетельствованию, относится к категории первостепенных для любого предприятия.

Сотрудников, которые проигнорировали требование пройти психиатрическое освидетельствование, работодатель не должен допускать к работе.

Где можно пройти психиатрическое освидетельствование в Санкт-Петербурге

Психиатрическое освидетельствование в Санкт-Петербурге можно пройти в любом медицинском учреждении, имеющем соответствующую лицензию. Это могут быть как государственные учреждения, так и медицинские центры частной формы собственности. Для проведения психиатрического освидетельствования сотрудников работодатель должен заключить договор на оказание медицинских услуг. При решении вопроса, где можно пройти обязательное психиатрическое освидетельствование работников в СПб, стоит в первую очередь обратиться в психоневрологические диспансеры.

Сотрудник перед приемом на работу не имеет возможности самостоятельно пройти освидетельствование: оно должно проводиться исключительно по направлению работодателя. Последний не имеет права подменять прохождение психиатрического освидетельствования и Решение врачебной психиатрической комиссии справкой из психиатрического диспансера о том, что сотрудник не состоит на учете.

Медицинский центр «Панацея» оказывает профессиональные лицензированные медицинские услуги по проведению психиатрического освидетельствования работников любых категорий. Наши специалисты проведут все необходимые осмотры в кратчайшие сроки, и вы получите объективные показатели состояния психического здоровья ваших сотрудников в виде Решения врачебной комиссии о пригодности к работе.

Стоимость

Важный вопрос, затрагивающий обязательное психиатрическое освидетельствование работников в СПб — стоимость. Она указывается в договоре, который заключается между работодателем и медицинским учреждением. Обслуживание по прохождению психиатрического освидетельствования работников в частных медицинских центрах привлекательно менее бюрократизированной процедурой и минимальными сроками прохождения экспертизы. Поэтому вопрос, сколько стоит услуга, отходит на второй план.

Медицинский центр «Панацея» оказывает полный комплекс медицинских услуг, связанных с психиатрическим освидетельствованием, включая:

— осмотр работника;
— проведение инструментальных исследований;
— экспериментально-психологическое исследование;
— оформление всей необходимой документации.

  • обязательное психиатрическое освидетельствование инженеров по охране труда;
  • обязательное психиатрическое освидетельствование офисных работников;
  • психиатрическое освидетельствование медицинских работников;
  • психиатрическое освидетельствование преподавателей;
  • обязательное психиатрическое освидетельствование водителей.

Оплатить стоимость услуг согласно договору вы можете не только по общему счету, но и по платежному документу, который медицинский центр «Панацея» выдает на руки сотруднику.

Узнать все о психиатрическом освидетельствовании вы можете в любом филиале нашего медицинского центра в Санкт-Петербурге:

  • ул. Уточкина, д.3 к1 (м. «Комендантский проспект»), тел. 394–22–06, 394–70–84;
  • ул.

    Психиатрическое освидетельствование при приеме на работу

    Школьная, д. 68 (м. «Старая Деревня»), тел. 340–50–50, 340–54–59.

Кому необходимо проводить психиатрическое освидетельствование при приеме на работу

Пройти обязательное психиатрическое освидетельствование Вы можете в ООО «ЛИТЕЙНЫЙ». Гарантируем проведение освидетельствования в короткие сроки, на высоком профессиональном уровне, в соответствие с действующими нормативными документами.

Получить дополнительную информацию Вы можете по телефонам: +7 (812) 529-98-53, +7 (812) 529-98-51.

Цены на психиатрическое освидетельствование

Стоимость психиатрического освидетельствования для корпоративных клиентов учитывает ряд факторов, а именно:

  • количество работников, которым необходимо освидетельствование;
  • проведение, при необходимости, дополнительных медицинских услуг (экспериментально-психологическое исследование).

Согласно нормативным документам:

  1. Трудовой кодекс (ТК РФ), ст. 213,Медицинские осмотры некоторых категорий работников.
  2. Постановление Правительства РФ №695 от 23.09.2002 (прохождение психиатрического освидетельствования для особых видов труда).
  3. Федеральный закон №3185-I «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», ст. 6.
  4. Перечень психиатрических нарушений, при которых запрещены отдельные профессии, приведен в Постановлении Правительства РФ №377 от 28.04.1993.

Определяется следующий порядок проведения обязательного психиатрического освидетельствования:

  1. Медицинские учреждения, как государственные, так и частные коммерческие, имеют право проводить медицинское психиатрическое освидетельствования при наличии лицензии на услугу «психиатрическое освидетельствование».
  2. Обязательное психиатрическое освидетельствование проводится врачебной психиатрической комиссией в составе минимум 3 специалистов: врачей-психиатров.

    Кто должен проходить психиатрическое освидетельствование, какие профессии?

    По результатам обязательного психиатрического освидетельствования комиссия выдает «Заключение» (Решение) об отсутствии (наличии)  психиатрических противопоказаний.

  3. При медицинском обследовании по приказу Минздравсоцразвития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н (в отличии от психиатрического освидетельствования) осмотр проводится одним специалистом по двум специальностям: врачом психиатром и врачом наркологом. По итогам медицинского обследования выдается «Заключение» по общим медицинским показаниям.
  4. Обязательное психиатрическое освидетельствование работников является добровольным, при отсутствии Решения об освидетельствовании работодатель может отказать соискателю в трудоустройстве.
  5. Трудовое законодательство предусматривает, что работодатель ответственен за организацию психиатрического освидетельствования (выбор медицинского учреждения, оформление бланков направлений и учет заключений); отстранение работника от выполнения трудовых обязанностей без прохождения освидетельствования или в случае выявления медицинских противопоказаний (определяется ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ и предусматривает наложение штрафа (материальной ответственности)).
  6. Проходить психиатрическое освидетельствование обязательно перед устройством на работу, в дальнейшем, не реже 1 раза в 5 лет, а также вне зависимости от срока предидущего освидетельствования — при выявлении признаков психических и поведенческих расстройств.
  7. В процессе психиатрического освидетельствования в обязательном порядке проводятся — ЭЭГ (электроэнцефалография) и осмотр врача-психиатра. Эспериментально — психологическое исследование, осмотр врача-психиатра-нарколога, экспресс-тест мочи на наличие психоактивных веществ, проводятся по показаниям.
  8. Обязательное психиатрическое освидетельствование при приеме на работу проходят несовершеннолетниесоискатели для работ с повышенной опасностью (специальности и виды работ в соответствие с перечнем нормативных документов).
  9. Работодатель при организации психиатрического освидетельствования выбирает лечебное учреждение и заключает с ним договор, выдает претенденту на работу оформленный бланк направления на освидетельствование и допускает нового сотрудника к труду после получения заключения с отсутствием психиатрических противопоказаний.
  10. Претендент на работу должен получить от работодателя направление на психиатрическое освидетельствование, обратиться в указанное в направлении лечебное учреждение, предъявив паспорт и амбулаторную карту. При освидетельствовании и по его результатам он имеет право задавать вопросы врачебной психиатрической комиссии и получать от нее разъяснения. Заключение (решение) о наличии (отсутствии) психиатрических противопоказаний к работе оформляется не более чем за 20 дней со дня обращения для прохождения обследования. После письменного оформления результата психиатрического освидетельствования, в течение 3-х дней оно должно быть доведено до претендента на должность под роспись в специальном журнале. В случае несогласия с результатами психиатрического освидетельствования, его решение можно обжаловать в судебном порядке.
  11. Оплачивать прохождение психиатрического освидетельствования во всех случаях обязан работодатель вне зависимости от результата психиатрического освидетельствования и даже если соискателю отказано в дальнейшем трудоустройстве.

Что нужно знать лицам, устраивающимся на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, где важно психическое здоровье:

  • Все работники, работающие (планирующие работать) в условиях с повышенной опасностью, обязаны проходить психиатрическое освидетельствование на предприятии.
  • Освидетельствование позволяет определить состояние психического здоровья, выявить (заподозрить) наличие психического заболевания или расстройства и принять решение о возможности выполнения работником обязанностей, определенных работодателем.
  • Решение о наличии (отсутствии) психиатрических противопоказаний к работе в условиях с повышенной опасностью принимается врачебной комиссией.
  • Периодичность проведения психиатрического освидетельствования строго соблюдается.
  • Освидетельствование может проводиться самостоятельно или  совместно с периодическим медицинским осмотром.
  • Для проведения обязательного психиатрического освидетельствования работник должен представить в медицинское учреждение направление от работодателя на комиссию, паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
  • Психиатрическое освидетельствование работников выполняется на добровольной основе, что отражается в добровольном информированном согласии.
  • При отказе от прохождения психиатрического освидетельствования, если оно включено в коллективный договор, работник должен быть отстранен от исполнения своих обязанностей.

Бланк направления

Бланк решения комиссии

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *