Частичная материальная ответственность работника

Договор о полной и частичной материальной ответственности работника

Каждый работающий человек является материально ответственным лицом. Есть два вида материальной ответственности: полная и частичная. Ответственность в полном размере может возлагаться в отдельных случаях. Это умышленное причинение ущерба, причинение вреда в состоянии алкогольного опьянения или в результате преступных действий. Полная ответственность может возлагаться при недостаче материальных ценностей, что распространяется на людей, работающих с деньгами, например, бухгалтеров и кассиров. В этих случаях работник должен будет возместить ущерб в полном объеме. Если же он не захочет этого делать, то работодатель имеет право обратиться в суд. Некоторые работники несут частичную материальную ответственность. К примеру, в трудовом договоре у уборщицы стоит фиксированная заработная плата. Но если она, выполняя уборку, случайно разбила дорогую вещь, то работодатель сможет потребовать с женщины сумму ущерба, которая составляет не больше ее месячного заработка. Материальная ответственность — это обязанность возмещения ущерба, нанесенного в процессе выполнения работы. Неважно, умышленно вы сломали стул или разбили стекло — ущерб должен быть выплачен. Ответственность накладывается на всех работников, от профессии это не зависит. Кроме этого, следует знать, что человека могут привлечь к ответственности даже после его увольнения, если потом выяснится, что он нанес финансовый ущерб компании, будучи ее сотрудником. Но материальную ответственность несут не только люди, но и предприятия. Если вы в процессе работы получили профессиональное заболевание или определенное увечье, то работодатель будет нести перед вами материальную ответственность. Если вы не устроены на работу официально, то вас будет сложно привлечь к материальной ответственности.

Частичная материальная ответственность работника

Устраиваясь на новую работу, старайтесь всегда внимательно прочитывать трудовой договор на предмет материальной ответственности. Чтобы попытаться избежать материальной ответственности, вы должны будете доказать свою непричастность к ситуации, когда был нанесен материальный вред. Например, попробуйте доказать, что ваш работодатель не обеспечил хорошие условия для хранения товара.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *